Projectleider Veerkracht en Weerbaarheid

De gemeente Soest zoekt een energieke en verbindende Projectleider Veerkracht en Weerbaarheid. Jij bent de motor achter samenhang en voortgang in het versterken van onze organisatie in een crisissituatie. Met jouw daadkracht en overzicht help je de gemeente nóg veerkrachtiger en weerbaarder te maken.

Wat ga je doen?

Voor een periode van 2 jaar zoeken wij een Projectleider Veerkracht en Weerbaarheid. Samen met de Adviseur Crisisbeheersing en diverse interne en externe partijen ontwikkel, implementeer en coördineer jij projecten die bijdragen aan de veerkracht en weerbaarheid van onze gemeente.

De eerste prioriteit ligt bij het waarborgen van de gemeentelijke bedrijfscontinuïteit. Sommige processen binnen de gemeente zijn cruciaal en moeten ook in crisissituaties doorgaan. Daarom moeten wij ons voorbereiden op de noodzakelijke dienstverlening, zoals water en riolering en het behoud van essentiële infrastructuur. Er is al een eerste inventarisatie gemaakt, maar jij werkt dit verder uit tot een concreet plan van aanpak en zorgt dat dit stevig in de organisatie wordt verankerd.

Daarna richt je je blik naar buiten; bedrijf kritische processen moeten afgestemd worden op de dreiging van een langdurige stroomuitval, waarbij noodstroomvoorzieningen, communicatie en continuïteitsplannen een cruciale rol spelen. Samen met partners in veiligheid, zorg, welzijn en bedrijfsleven ontwikkel je plannen die de veerkracht en weerbaarheid van de samenleving in Soest versterken.

Naast de beschreven taken kan je worden ingezet voor andere passende werkzaamheden binnen de functie.

Jij bent de verbindende factor in de samenwerking en afstemming met verschillende beleidsterreinen, afdelingen en externe partners zoals zorgorganisaties, veiligheidspartners, onderwijs en maatschappelijke organisaties. Je bent de spil die zorgt voor structuur en continuïteit tussen voorbereiding, uitvoering en borging. Ook volg je actief landelijke en regionale ontwikkelingen op dit gebied en vertaal je deze naar de lokale praktijk in Soest.

Wat krijg je ervoor terug?

Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 5.805 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging van 1 jaar vanwege de duur van het project.

Wanneer zijn we een match?

Je bent in staat om draagvlak te creëren, projectdoelen te formuleren en resultaten te monitoren. Je hebt affiniteit met thema’s als veiligheid, crisisbeheersing en maatschappelijke veerkracht. Met jou proactieve houding weet jij andere te activeren. Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. veiligheid, psychologie, maatschappelijk werk).
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in een complexe bestuurlijke omgeving.

Dit is jouw team

Het cluster Openbare Orde en Veiligheid bestaat uit 3 beleidsadviseurs op het gebied van veiligheid en ondermijning, veiligheid en Zorg en crisisbeheersing en een strategisch adviseur Veiligheid. We zijn resultaatgericht, flexibel, kennis gedreven en efficiënt. Onze aanpak is laagdrempelig en gericht op tastbare resultaten.

Dit zijn wij

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 2 november 2025.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met de teamleider Anja de Jong via +31641689523. De eerste gesprekken zijn gepland op woensdag 5 november, wil je daar rekening mee houden?

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Laura van Leeuwen via +31634612155 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.